Komenda Wojewódzka Policji w Lublinie ogłosiła nabór na dwa stanowiska pracy. Jakie są specyfiki tych ofert, jakie wymagania muszą spełnić kandydaci i jak wyglądają proponowane wynagrodzenia?
Rekrutacja do KWP w Lublinie
Za pośrednictwem Urzędu Pracy ogłoszono dostępność dwóch wakatów w Komendzie Wojewódzkiej Policji w Lublinie. Poszukiwani są pracownicy gospodarczy na stanowiskach rzemieślnika specjalisty oraz elektromechanika. Oba stanowiska oferują pełnoetatową pracę na czas określony, od 1 października 2025 roku do 1 października 2026 roku.
Specjalista od instalacji: Rzemieślnik
Stanowisko rzemieślnika specjalisty dotyczy osób z doświadczeniem i wiedzą techniczną, zwłaszcza w zakresie instalacji wodno-kanalizacyjnych, centralnego ogrzewania oraz gazowych. Pracownik będzie odpowiedzialny za utrzymanie i konserwację tych systemów w obiektach KWP. Dodatkowe obowiązki obejmują monitorowanie efektywności działania instalacji oraz dokonywanie niezbędnych napraw i modernizacji. Regularne odczyty liczników mediów są także częścią codziennych zadań.
Kandydaci powinni posiadać wykształcenie zawodowe, odpowiednie uprawnienia oraz minimum trzyletnie doświadczenie zawodowe. Wynagrodzenie na tym stanowisku wynosi od 5124 złotych brutto miesięcznie, z możliwością otrzymania dodatku za wysługę lat.
Drugi wakat: Elektromechanik
Drugie stanowisko to elektromechanik, którego zadania skupiają się na konserwacji i naprawie instalacji elektrycznych w obiektach komendy. Zakres obowiązków obejmuje bieżącą konserwację opraw oświetleniowych, gniazd wtykowych oraz tablic bezpiecznikowych. Istotna jest także umiejętność szybkiego usuwania awarii i usterek sprzętu elektrycznego.
Wymagane kwalifikacje to co najmniej roczne doświadczenie w zawodzie, wykształcenie zawodowe oraz uprawnienia do obsługi urządzeń elektroenergetycznych. Wynagrodzenie dla elektromechanika zaczyna się od 4999,33 złotych brutto miesięcznie, z możliwością dodatku za wysługę lat.
Jak aplikować?
Osoby zainteresowane ofertami pracy powinny przygotować list motywacyjny, CV oraz kopie dokumentów potwierdzających kwalifikacje i uprawnienia zawodowe. Dodatkowo wymagane jest oświadczenie zgody na przeprowadzenie procedury sprawdzającej dostęp do informacji zastrzeżonych. Preferowany kontakt z pracodawcą odbywa się telefonicznie pod numerem 47 811 42 84.